タレント・スキルの設定・階層化、レベル測定・表示

TASVITでは、マスターリスト（あるいは皆さま独自のタレント・スキル項目）から選択したタレント・スキル・測定項目の設定は、最上位のタレント項目から下位各層の項目、測定項目までの全容と各階層のレーダーチャートを目視しながら、容易に貼り付けたり、変更したりすることで、簡単にタレントマップを作成できます。

タレント・スキル分析による目標設定等の見える化・効率化

設定されたタレント・スキル・測定項目に基づき自身、他者、自部署、他部署のタレント評点を分析した結果は申請し、複数の上司承認を得ればレーダーチャートで表示されます。社員に代わり上司が分析し、代理申請することも可能です。

タレント分析を自身の評点と他者、担当部署と他部署の評点をチャート上に重ねて表示すれば、自身、担当部署の強み・弱みを把握できます。

向上すべきタレント目標が明確になれば、ペーパレス・効率化されたワークフローで、本人の目標申請と複数の上司承認が速やかに行われます。

目標設定したタレント・スキル評点の向上のために、講座選択のための５項目情報および多層分析による推奨講座パッケージの自動算出表示

タレント・スキルと対象講座についての管理者、主催者それぞれのマッチ度判定、WebGuideから集約した企業横断的な受講者評価と受講者数ランキング、および当社の特許取得分析ツール（EABR）による講座ごとの受講効果分析に基づく講座の選択が可能です。

対象講座の難易度レベル、受講者の向上対象タレントの現在評点、タレント評点の重要度等から受講講座パッケージをシステム的に３段階で自動表示します。この自動３段階表示は担当業務区分とそれに対応する役職（職級）区分別に一括表示も可能です。設定目標・評価データの時系列管理が可能で、これらデータの可視化により、部下の指導を体系的に行うことが可能になります。